Güney Asya Bölgesel Büyüme Yöneticisiyim. Güne genellikle maillerimi kontrol edip yanıtlayarak başlıyorum. Daha sonra Pipedrive'a giriyorum, ekibin istatistiklerini kontrol edip izliyorum ve ardından günüm toplantılarla devam ediyor.
Genellikle şirket içi 1:1'lerim, ekip/şirket içi görüşmelerim, müşteri toplantılarım/çağrılarım ve bazen de müşteri ziyaretlerim oluyor.
Eskimi'a katılmadan önce başka bir programatik platformda çalışıyordum. Platform ve markanın pazardaki varlığı Eskimi'a katılmam için beni cezbetti.
Bu görevdeki zorluklar oldukça dinamiktir. İç ve dış zorluklar var, kişisel ve ekip zorlukları da var.
Ancak en büyük günlük zorluklardan biri, ekibi motive etmek, hedefe doğru hizalamak ve büyümek için ortam yaratırken istenen hedefe odaklanmalarını sağlamaktır.
Ekibimle çalışmaktan keyif alıyorum. Beni asla hayal kırıklığına uğratmayan, eğlence ve enerji dolu insanlar.
Dinamik, eğlenceli, agresif.
Eskimi 'a İş Geliştirme Müdürü olarak katıldım ve şu anda Güney Asya bölgesinden sorumluyum. Uzun ve zorlu bir yolculuktu, ancak her şey çok hızlı olmuş gibi geliyor.
Bangladeş'te, ardından Nepal'de ve şimdi de Güney Asya'da büyüme sağlamaktan sorumluydum. Teslimat yapmaya ve büyümeye devam ettim ve Eskimi çalışkanlığımın farkına vardı.
Bu büyümenin arkasında, beni her zaman destekleyen ve daha iyisini yapmam için motive eden takım arkadaşlarımın büyük payı var.
Sıkı çalışma ve azim işin anahtarıdır. Odağınıza sadık kalmalı, pozitif kalmalı ve olumsuz tarafları görmezden gelmelisiniz. Her zaman bir gelişme alanı olduğuna inanın. Öğrenmeyi asla bırakmayın.
Teknik bir satış elemanı olmak istiyorsanız, teknik bilginizi geliştirin ve her zaman sorular sorun.